趙亞然：啧, 兩名高級玩家。

他平時也算是商場打拼多年，不過在日本做生意就這點好，企業大多比較佛系, 員工也很好管理，加上他父親一輩打下的基礎，所以就算他城府不深，在日本也算是做的順風順水。

沒想到回國就遇上這樣的事。

和齊楚、傅澤相比，他簡直就像是新手村的初級玩家，一臉懵逼的看着，完全不知道自己要乾嘛。

接下來也不需要趙亞然出面, 很顯然這兩位基友對網絡上的套路很熟。

其實傅澤并不是很了解論壇套路，不過, 對于學霸來說，最不缺的就是學習能力, 很快便摸清楚了應該如何應對, 加上他自己的一點發揮。

論壇上很快火就燃起來了。

當然在操作之前，傅澤也特地給方燦燦打了個電話, 讓她別去看，有些言論可能會過激。

方燦燦其實原本也在和員工開會想對策, 傅澤這個提醒讓她瞬間意識到傅澤插手了。

“傅澤......這件事......”

“燦燦, 你就把心思用在如何提高燦美業績上, 需要你們員工配合的時候我會通知你的。”

挂掉電話，黎傑接着說對策。

“我覺得這次是離職的員工曝出的所謂的黑幕，想要消除這次事件的不良影響, 就必須要員工親自出馬。此時老板出馬的話，估計會起到反效果。”

徐沁兒點頭：“對對，這個時候老板出馬立刻會被怼成螞蜂窩。”

“那我們應該怎麽做呢？是馬上上網發帖回帖嗎？”衆人問道。

方燦燦把剛才傅澤的話複述了一遍。

她考慮之後決定配合傅澤：“既然有人插手，我們就姑且再等等。”

“可是......”徐沁兒還是不放心。

黎傑卻用眼神制止了她，方燦燦決定相信對方的策略，他們如今能做的就只有配合。好的團隊必須擰成一股繩，尤其在這樣關鍵的時刻。

雖然傅澤囑咐過讓她不要看，不過方燦燦也閑不住，還是打開網頁看了看。如今論壇上罵什麽的都有，最初的就事論事已經上升到了人身攻擊。只有一部分噴子見狀更嗨，混在其中跟着罵街，而此時更多的網友則覺得太過分了，一些路人甚至已經開始維護燦美服飾，覺得不應該罵的這麽難聽。

只是鍵盤俠們怎麽能放棄這樣狂歡的機會：“燦美到現在還沒有出來回應，這不是心虛還是什麽？搞了個噱頭坑錢就應該想到今天的！”

另一些不明真相的人覺得的确如今坑人的公司不少，一些剛進社會的小女生毫無背景和經驗，被坑了也就坑了，壓根沒有什麽反抗的餘地。

終于在這個帖子蓋到了一萬樓的時候，消失很久的樓主又更新了。

【[圖片][圖片]很抱歉讓大家久等了，這幾天因為心情不好，我身體也出現問題，三個月來，巨大的壓力讓我吃不下，睡不着，剛去醫院檢查了，有輕微的神經衰弱，感謝大家的關注和關心，我一定會好起來的，初入社會，也沒想到這樣，以後會學着堅強，增加自己明辨是非的能力，再次感謝。[大哭][大哭][大哭]】

跟着這次更新的還有樓主去南城市人民醫院精神科的診斷書，和醫院開的藥單。

這一下網上完全炸開了。

之前還在搖擺中的路人終于徹底倒戈，支持樓主，跟着一起罵燦美服飾。

整個事件兩天以後，方燦燦這邊都有記者聯系了，問她願不願意接受采訪。

方燦燦自然是借口說沒空，記者似乎早有準備，锲而不舍：“方小姐，你看看你什麽時候有時間呢？”

“最近都比較忙哦，有空的時候我主動聯系你接受采訪？”方燦燦的态度非常好，仿佛什麽事情都沒發生過似的。

而這次的事情殃及無辜，連之前合作過的《薇尚》雜志的電話都被打爆了。

很多人打電話到報社，罵《薇尚》雜志在刊登封面的時候怎麽不對封面人物進行審核，還要求報社道歉。

而更有甚者扒出燦美服飾的老板方燦燦同時也是《芸妃傳》的投資者，連帶着《芸妃傳》也被罵了。

戰火越燒越烈，燦美服飾都始終不曾回應過。

而就在這時候，阿裏前商城負責人傅澤接受訪問，在采訪中，記者問到了這次網上熱議的小組化結構，問傅澤對此究竟作何評價。

傅澤淡定說道：“其實這種結構方式并不是中國電商獨創，早在幾個月前，我□□本考察過，日本大名鼎鼎的京瓷集團創始人稻盛和夫便在企業內部推行了阿米巴理念，所謂的阿米巴，跟今天燦美服飾的小組化結構異曲同工，只是燦美将這樣的理論改得更适合中國的企業。”

記者又在之後的采訪中詳細詢問了這個京瓷集團。

采訪的視頻很快就被人發帖子放到論壇。

天涯論壇這下懵了，原來這種組織結構早就有人用，而且是日本人獨創的。

而且京瓷集團，稍微百度一下就能查到，對方在日本歷史悠久，且确有此事。而且京瓷集團靠着阿米巴理念名列世界五百強企業。

于是，吃瓜網友把網上搜到了關于京瓷和阿米巴的信息都發到了論壇上。

這時便有人質疑了：“之前噴燦美服飾最初的原因就是這個小組化結構。如今看來人家也不是騙人，這可是世界五百強企業用的制度。”

“對啊，別人用的好好的，可能一種制度也不适合所有人，剛推行有人不适應也是正常。”

“別說這麽新鮮的制度，就是通用的管理制度，也不是每個人都能接受的，更何況是剛進公司的新人，自己做的不好就怪制度不好，恕我直言，還是太武斷了一點。”

“看了這個訪談，黑轉路人。”

緊接着，電商産業園的主任羅方偉也接受了訪問，訪談中他高度贊揚了燦美服飾的創新精神，覺得如果這個組織形式試驗成功的話，可以在別的電商企業中推廣。

吃瓜群衆：！！！

這可是阿裏官方的人，也這麽力挺，這下有意思了。

緊接着，方燦燦聯系了記者，也接受了訪問。

在訪問中，記者除了采訪方燦燦本人，也采訪了燦美服飾的別的員工，甚至攝像機還拍攝了神秘的阿米巴小組成員的工作日常。這下揭秘了燦美服飾獨特的小組結構方式，也第一次把燦美服飾先進的系統暴露在鏡頭前給觀衆展示功能。

方燦燦笑道：“這是新成立的羽澤科技有限公司為我們燦美量身打造的系統，我們小組成員便是在這個系統上操作監控每一款産品。而之前争議最大的組員收益也是通過系統進行加權核算的。”

鏡頭中，員工們紛紛表示，自己的收益遠超過之前拿固定工資時期的工作。

最後方燦燦還展示了第一季度之後離職的五名員工的工資單，當然這些都是隐去了真人名字之後展示的。

該訪問播出以後，這下噴子們安靜如雞，只能看見支持者的聲音。

“哇塞，能不能給個聯系方式，我要去應聘！”

“天，了解完小組化結構以後，我好心動！這才是年輕人該去的公司！超級有動力的有木有！”

“我要好好念書，畢業以後也要進入燦美服飾！”

“方老板，我要抱大腿！”

“嘤嘤嘤嘤，我為我之前的言論道歉，方老板，我也要進燦美。”

電腦前的方燦燦哭笑不得，怎麽畫風突然就變成這樣......

接着便是燦美的員工紛紛上論壇發帖子，力挺自己的公司和老板。

【別的不說，來看看我大燦美的夥食！】

【我在燦美長肉減肥的那些年......】

【我會告訴你，老板除了包吃包住，還給了我全家體檢卡！？】

【這是我們員工宿舍的環境，不要嫉妒~】

這些帖子一時間全都成了熱門，帖子下方的回複哀鴻遍野。

“是誰捅了馬蜂窩，是誰！好端端的吃着瓜呢，為什麽我會被秀一臉！”

“好想哭，心疼的抱住在公司吃泡面的自己！”

“住在橋洞的我，含淚看着秀公司宿舍的你們......”

“大晚上的，為什麽要發工作餐圖片，為什麽！我餓了......”

“啊啊啊啊！只有我一個人覺得這家公司老板好漂亮麽！想去！”

“天！體檢卡，健身卡，工作餐，包吃住！你們這是要上天？”

“之前黑燦美的那人去哪了，樓主呢？這麽好的環境你還精神衰弱，你良心不會痛嗎？”

緊接着又有匿名網友曝出驚人發現。

【也來說說南城人民醫院改成電子病例以後......】

“我來分析一下，兩個月以前，整個南城人民醫院就不再有紙質的病例了，給大家看看如今的看病流程。這裏醫生錄入電子病歷，只需要拿卡去收費窗口繳費就行了，然後看看如今領藥以後的藥單。是這種最新的付款小票而非以前傳統的藥單。大家看明白了嗎？兩個月以前，醫院就已經改革了。這是證據一。”

網友們急死。

“樓主話不要說一半啊，證據二在哪兒！”

“求證據二！”

“同求，二哥在哪！”

過了一會，樓主再度更新。

“大家看看，之前那個帖子樓主的圖片裏，病例是精神科的王教授，然後給大家放一段視頻。”

視頻中，網友問道：“王大夫，你6月11日人在哪呢？”

“我在美國開研讨會，昨天才回來。”

“你去了多久？”

“一個月。”

視頻中：“網友們看見了，那兩張圖片壓根就是僞造的！！！”

網友們：卧槽！




半夏小說，快樂很多