第一百七十七章 科技強軍，會議博弈

分配的宿舍不在一處，陳默和梁紅傑得到消息後，兩人各自返回宿舍拿記錄簿和筆。

然後，才按照裴帥軍的指引，來到基地的會議室。

會議室內布置倒是挺簡潔，除了有八一軍旗作為點綴之外。

就只剩最前排，橫着拉的那道紅底金字的條幅，上面寫着【科技強軍】，最為顯眼了。

也不怪人家裴上尉剛才着急，一路上不停的罵罵咧咧啊。

等陳默拿着會議記錄簿，走到門口時。

室內從陸院過來的教員，以及從軍區參謀部，作訓部過來的領導，基本都到了。

座位分配的挺有意思。

學員，和部隊過來的老兵，都自覺的坐在最後方靠近角落的位置。

而級別高的領導，則是坐到最前頭。

整個會議室內，人員座位包括坐姿，都可以說是泾渭分明。

後方的戰士和學員兵，一個個正襟危坐，腦袋仰得跟長頸鹿似的，眼都不敢多眨一下。

而坐在最前的那部分領導，就随意的多了，基本每人手中都夾着一根香煙。

熟人之間說說笑笑，嗓門哄亮。

但也煙熏火燎。

混合着尼古丁和煙堿的濃濃煙霧，若非老煙槍，旁人一頭紮進去，怕是能被沖一個跟頭。

陳默來得有些晚了，想往後面鑽都沒有位置。

他跟裴帥軍，梁紅傑三人，只能找中間靠近過道的位置坐下。

參會的人員有不少，光是陳默印象中熟悉的都有很多。

189師的師長鄭林，63軍參謀長秦全安，裝甲七旅參謀長馮雲遷都在。

類似這種級別的大會，陳默不是頭一回參與進來。

但這一次，确實是參會人員最複雜的。

從肩章一顆星到士官，從中尉到大校，從武警到解放軍再到軍事學院，各單位基層高層的人都有。

不過才一二百平的會議室內，硬是被塞了一百多人。

也得虧空調冷死開得夠足。

否則，就這天氣，不把人嗆出去也得被熱到受不住。

時間大概過去有六七分鐘吧。

坐在最前排正與人閑聊的軍參謀長秦全安，得到旁邊助理員的提醒，知道會議到時間了。

他跟陸院的羅主任，兩人相互推诿幾下。

這才起身拽拽軍裝，大步走到會議室最前方的發言臺。

秦參謀長來到麥克風臺前，他雙手撐住臺子，目光掃過臺下。

大會要開始了。

原本室內有不少抽煙的乾部，紛紛将香煙掐滅，連帶着前後的窗戶，也有專人過去推開，以便通風。

“同志們，今天是石門陸院培訓基地建成，并正式入駐的好日子，我受邀前來代表講話。”

“在場的同志對于這個基地後續的作用，相信都有了解了，我就不再過多言語。”

“同志們，認識這四個字嗎？”

秦全安說着，他擡手示意會議室頂端紅條幅上，“科技強軍”四個大字。

不待底下有人回應。

秦參謀長便繼續道:“從1997年9月12日大會報告中，要求在80年代裁軍減員100萬的基礎上，我們正式打響了三年內再裁剪50萬的號角。”

“在ZYJW統一部署和領導下，這次軍隊精簡整編我們一共分了三步，去年，也就是1998年，下半年完成機關和部隊的精簡調整，今年上半年完成裝備，後勤保障單位的精簡調整。”

“今年下半年，将要完成針對院校，訓練機構等單位調整精簡工作。”

“針對領導機構和機關龐大，部分機構設置不合理等問題，對軍以上機關的一些部門都進行了撤并，減少了內部機構的數量和人員。”

“總部和軍區，軍兵種機關，撤并的部分業餘部門及其下屬機構，調整後，全軍軍以上機關共減少1500餘個部門，機關人員精簡20%。”

“軍隊從事經營性生産的2900餘個生産管理機構，和地區性企業管理機構，全部撤銷或移交地方。”

“同志們，我知道在這次大裁軍當中，很多同志的戰友，領導，下屬，不得不脫下軍裝離開單位。”

“但時代在進步，國家要發展，國防要建設。”

“我們努力的通過調整職能，優化機構，想方設法進一步理順，領導機構和機關的關系，讓軍隊領導的指揮體系，進一步趨向精乾，靈敏，高效。”

“.”

秦參謀長在臺上說着。

陳默則在臺下，翻開本子時不時的記錄，其他人同樣如此。

反正這種會議，人家首長講話，咱聽沒聽明白不要緊。

記錄的動作必須要有啊，哪怕裝也得裝出來。

其實真要論的話，會議核心很簡單。

甭管秦全安話說得多漂亮，用詞多高深，那玩意都是機要秘書提供的草稿，領導上臺只是跟着念的。

無論談裁軍問題，還是談1999年後半年軍事學院，培訓機構撤銷跟合并的事。

所闡述的核心，只有一個，那就是——科技強軍。

一直以來，陳默為什麽覺得1999年特別重要？

這可不是沒有根由啊。

不光是世紀末這一時期，藍軍營開始出現。

更是因為，上面已經在這時候，提出了科技強軍的戰略，為了整編改革全軍武器裝備管理體制，總裝備部就是在這個時候誕生的。

一手抓新型武器裝備發展，一手抓現有武器裝備管理，對武器裝備建設實行統一集中領導。

全軍各級裝備部門順利完成組建，形成自上而下的裝備管理新體系。

十幾年的時間，野戰軍從受人欺壓，一躍完成從機械化到合成化再到信息化，數字化的蛻變。

這項偉大的工程，別人用幾十年去研究，我們縮短了數倍的時間，真正的起點就是從1999年才開始的。

秦全安重點談了科技強軍的觀點，以及上面針對這次改革行動的力度。

總之，話裏話外，都從言語上，支持并理解信息化的實驗。

參謀長大概講了有半個多小時，在一陣熱烈的掌聲中，陸院戰略戰役系主任羅耀武上臺。

羅主任不像秦參謀長那麽激昂，他畢竟是基地的負責人，也是擔着陸院重任的人。

上臺可不是說說場面話，念念政策那麽簡單。

羅耀武上臺後，他嚴肅的目光掃過臺下，而後挺了挺身軀。

很莊重的詢問道:“同志們，在我代表發言之前的，我想先問大家一個問題。”

“今天會議的主題是科技強軍，那什麽是科技強軍，又為什麽要科技強軍。”

“誰能回答一下？”

學院的領導和部隊的領導風格不同，前者是以授業為己任，後者是代表傳達講話為主。

聽到詢問。

臺下剛才聽得有些昏昏欲睡的學員，像是頃刻間找到了自身的價值一般。

坐在後面的一名學員，當即起身道:“報告。”

“講。”

“科技強軍就是強化國家戰略國防科技力量，加強國防科技戰略統籌，夯實國防科技戰略基礎，實施國防科技戰略工程。”

“嗯，很不錯。”

聽到學員的回答，羅耀武微微點頭:“還有誰有不同的見解？”

“報告！”

“講。”

“我覺得應該再補充幾點，比如科技強軍，要重視搭建國防科技戰略平臺，優化國防科技戰略布局，造就國防科技戰略人才，營造良好的創新與競争環境，盡快形成有利于各類人才脫穎而出的競争機制。”

“不錯，坐下吧。”

羅耀武依舊只是點頭，而後，目光繼續掃視着臺下。

“還有人要補充嗎？”

聽着臺上的詢問，陳默稍稍扭頭看向身後，有人欲言又止的想起身，最終坐了下去，應該是沒想好觀點。

也有人始終低頭蹙眉苦思，看樣子是沒打算回應。

更有人急得抓耳撓腮，想起身又有些猶豫。

其實什麽是科技強軍，這種話題太大了，你從軍工研究方面去講也對，從科研方面講同樣對。

甚至建設國防，改革精簡之類的都算是對。

陳默也不太清楚，這場會議羅主任到底想要什麽答案。

他在衡量答案時，還沒準備好整點足夠吸引人的說辭時，回頭間，目光正好撞上羅主任投來的眼神。

“報告！！”

這目光都對上了，要是再不起身，可不是陳默的風格了。

“嗬嗬，這位小同志在發言之前，我得做下介紹。”

羅耀武看到陳默起身，他似乎還挺滿意。

可突如其來的區別對待，讓原本後排正襟危坐的老兵和學員，有不少人都擡頭看向陳默。

衆人的目光中都帶着狐疑。

畢竟，能被教員帶到基地的學員，那在各方面表現都不會差，他們有屬于自己的小圈子。

陳默雖說也頂着學員軍銜，有不少人知道他是跟着陸院車隊過來。

但卻不認識他啊。

這人哪個專業的？後排的學員兵相互對視一眼，大多都很迷茫。

就算有些人認識，也只是在軍體訓練場看過千米障礙，他們可不認為一個提乾的人，能發表什麽有用的見解。

鄙視鏈這種東西，軍校和部隊都是相互存在的。

不過，這種小動作也只是在後排出現，前排那幫領導倒是都很淡定。

羅耀武沒管那麽多，他看到陳默起身，很乾脆的招了招手:“來，你到臺前。”

“是！”

陳默回應一聲，當即動身，目光堅定，正視前方，來到發言臺一側。

“啪”的一個轉體，而後立正，對着整個會議室的人群敬禮。

“給同志們做下介紹，咱們這個基地之所以能順利竣工并且建立，這個小同志可是起到了一部分推動作用。”

“培養士官的想法，最初就是他提的。”

羅耀武話音落下。

原本對陳默上臺還不太在意的前排領導，終于擡頭，開始正視這個年輕人。

63軍裝甲七旅的參謀長馮雲遷，更是挺了挺身板，笑呵呵道:“這個小同志是我們旅的，列兵期間提乾，沒記錯的話你叫秀才是吧？”

“是，參謀長，我叫陳默，耳東陳，默認的默，在單位很多班長，領導，都叫我秀才。”

陳默挺了挺胸膛，聲音洪亮的回應着。

不管怎麽說，裝甲七旅的參謀長這可是自己單位的領導，有自己人開口，那必須敞亮的回應啊。

“秀才，我有些印象了。”

剛剛第一個上臺代表講話的軍參謀長秦全安，笑呵呵的點頭道:“我聽陶主任提起過你，不錯的小夥子。”

“謝首長誇獎！”陳默再次敬禮，表現得的格外得體。

“诶，我這可不是誇你。”秦全安擺了擺手:“既然是你提出的士官培訓，能說說你的理由嘛？”

聞言，陳默反應稍微遲鈍了一下。

直到身後羅主任輕咳一聲，他才像是剛反應過來似的，撓撓頭略顯為難道:“首長，我只有一些拙見，一些自己的見解。”

表現的遲疑是他故意的，畢竟基地的事會牽扯信息化實驗，就算在場一部分看過文件，那也得有人授意才能講。

再加上，部隊裏面和軍校裏面的處事不一樣，在陸院，陳默有什麽問題，面對的是一群搞學術的人。

直接說出來，無非就是面對一群老頭對他刨根問底，而後會認真研究。

但在部隊裏面，面對這些大領導時，最好還是低調點。

因為，不是所有人都喜歡你侃侃而談，胸有成竹的樣子。

陳默前世跟軍區的首長沒少打交道，有些跟他一樣是頑固派，比如眼前就有。

可不是所有人，都像政治部陶主任那麽好說話啊。

這也是為啥在偵察連，在裝甲七旅時，他從來不提類似的觀點，大概率是提了也沒用，術業有專攻。

在合适的環境辦該辦的事，才是最主要的。

“讓你說你就說，扭扭捏捏的可不像是老七師的作風。”

“講！”

秦全安挺起身板，靠在椅背上，目光看向陳默。

“是！”

陳默再次敬禮。

“之所以提起有關士官的培訓，是我在學院學習了戰争三要素，學習了裝甲部隊結構變動，技術裝備大量下放後，接觸到了信息化實驗的幾組數據。”

“我個人覺得信息化實驗屢屢出問題，最終失敗的原因，不在于裝備是否先進，不在于被實驗的單位，名聲有多響亮。”

“而在于操控這些裝備的人。”

談到自己擅長的領域，陳默自身的氣勢，也在不知不覺間發生了變化。

剛才還自稱“拙見”的他，真正進入侃侃而談時，渾身由內而外的氣質都不同了。

“我第一次看到有關信息化作戰時，也曾考慮過，信息化作戰的本質是什麽。”

“考慮過制息權，考慮過通訊碾壓，我也考慮過電子戰，還有其他種種方面。”

“但最終我想明白了。”

“信息化的本質是計算，我看過以往實驗的數據，實驗單位在進行演習時，他的指揮系統可以聯系到每名單兵，通訊可以監聽單位所有的電子信號。”

“這代表着，全信息化的實驗單位，指揮官之間可以組成微型指揮部，同時監測計算戰場上敵對單位，數10個目标單元的動态變化，一旦開戰，己方可以最快做出最佳反應。”

“同樣也有足夠的時間，對兵力分配進行高度優化。”

“但很可惜，以往的實驗全都敗了。”

“在指揮系統效率異常高效，在戰術多重選擇性和靈活詭變性有這麽大空間的情況下，依舊實驗失敗。”

“那麽敗的就不是這些裝備不行，也不是戰士不行，而是戰士和裝備之間的契合度太低了。”

“我看過一組數據，整場演習，最可怕的地方在于，試點單位指揮部一共發出76條戰術命令，25條協同命令，戰後評估，命令有效率占據95%，執行率15%”

陳默越說越起勁。

臺下看過《論信息化作戰》文件的人，明白他在講什麽。

沒看過的人，則是聽得有些稀裏糊塗。

不過，這并不妨礙在場的人對陳默的感觀，都在潛移默化的改變。

“為什麽說執行率這麽低？”

“因為信息化強大的計算能力，讓原本就對裝備不熟悉的戰士，根本反應不過來。”

“談及信息化，那就不得不說裝甲兵，我們是90年代初才擁有真正意義上的裝甲步兵，為了信息化實驗，讓一群剛剛成為裝甲步兵的人，去挖掘并适應，比純機械化戰更困難的信息化戰争，那結果必然是失敗的。”

“推薦士官，培養士官，那是因為士官作為軍隊戰鬥力構成的重要因子，多數都是擔任着班長的職責，兵頭将尾。”

“是基層連隊戰鬥力架構的絕對骨乾，參考一下外軍，高級軍士服役年限遠高于我們。”

“目前，我軍對士官使用過于單一，雖然在專業範圍涉及到了全兵種，但依舊處于初級摸索階段，技能培訓依靠師團一級單位常規組織培訓，有些浪費行政資源。”

“還有，針對士官職業發展規劃不清晰，服役過于穩定，據我所知，我們這邊的士官從入伍到退役，所學技能局限性很強，沒有充分拓展發揮群體的潛力，也極少有人流動。”

“距離一精多專标準還有很遠，而士官作為士兵最直接指揮者，他們實際上承擔了基層戰鬥指揮，日常訓練，管理等等任務。”

“連排一級軍官，大多都只負責制定作戰計劃，單元協同，後勤保障，真正去執行并且監督，都是這些士官。”

“士官在單位呆得足夠久，既有帶兵的能力，又有協調的能力，對很多裝備的了解也遠勝于普通戰士。”

“所以，我覺得有關士官的培訓，不光要着眼于目前的信息化實驗。”

“日後，信息化大批量出現時，真正需要培訓的士官人才更多。”

“信息化的本質是計算，計算就需要大量有經驗的人，而實驗的目的，是以後能批量轉型。”

“所以，我覺得培訓士官，不單單是為了眼前，加強對他們的職業規劃，更是為以後鋪路.”

陳默一口氣說出了自己的理由。

這份見識和理由，大部分是結合前世的看法，一小部分是最近在學院所接觸到的。

陳默的話音落下。

整個會議室靜悄悄的，只有偶爾翻頁的聲音傳出。

連帶着秦全安都陷入了沉思，他在心裏默默衡量剛才的建議。

而羅主任，則是擡手捏了捏鼻子，笑而不語。

神情相當的輕松。

他讓陳默來參會，就是想借陳默的口，把這事給點透。

半路上，他安排人，把部隊調過來的士官資料遞給陳默看。

這些都是故意的。

作為老七師的參謀長，羅耀武難道還看不出來，此次基地調過來的老兵，都是邊角料，難堪大用的人嘛？

但人家部隊畢竟只是配合實驗，明面上，話不好說的太直白。

讓陳默說出來正好。

畢竟他是學員，也是部隊過來的人。

年紀輕輕都有這份覺悟，你們各單位後續還好意思再塞邊角料？

總得拿出來點态度吧！！




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