第二百四十一章 破格提拔，裝都不裝了？

8月21日上午9點40分。

距離複盤大會規定時間，還有二十分鐘時，184團駐地禮堂門口，換上乾淨衣服的乾部開始陸陸續續集中。

陳默也在人群裏。

相比別的乾部，他這個顯眼包，可就矚目的多了。

不光年齡不大，關鍵是左胸挂着兩枚二等功，一枚三等功，一枚軍區嘉獎。

在陽光的照射下，閃爍着極為耀眼的光芒。

尤其是脖子裏挂的，帶着“八一”字樣的大號一級戰鬥英雄勳章，引來周圍一群正團，副師，正師級乾部側目。

這可是和平時期的戰鬥勳章啊。

按照規格，是能去京都人民大禮堂授予的級別，竟然出現在一個年輕乾部的身上。

“這小同志是誰？”

“不清楚，好像是京都軍區那邊的人，前段時間被61師的老王追着錘，就是沒追上。”

“媽的，閉嘴！”

王松合臉色黑如鍋底般的從旁邊路過。

開口議論的兩個參謀，趕忙閉上嘴巴，只是瞪眼看，緘口不言。

不是因為怕老王。

而是他們口中的小同志，身旁跟的大佬可不少。

石城陸軍學院校長袁山松，63的軍參謀長秦全安，副校長張津南，以及各系主任足足有七八個。

學院派的人，參與軍區複盤大會本就罕見，更何況，還是這麽一群都過來。

看起來着實驚人。

王松合跟陸院的人不怎麽熟，加上金城軍區有自己的陸院，他也就沒跟着一起湊熱鬧。

9點50分。

參會人員，開始陸陸續續入場。

之前導演部的各種通訊儀器，已經全部撤掉，只留幾個大屏幕，是給野戰七大軍區，其他五個軍區以視頻連線方式，設置的旁聽位。

今年閱兵之前，一共有兩場軍事演習。

一場是西北軍演，由金城軍區下轄的兩個集團軍為主導，目的是檢驗機械化第二階段的轉型成果。

但據說是演習結束後，各部隊在閱兵之前不會全部回歸，統一配發實彈，為閱兵保駕護航。

一場是粵南軍演，由羊城軍區和金陵軍區為主導，下個月，也就是九月份才開始。

目的沒什麽可說，自然是以威懾為主。

所以，這次複盤大會的規格非常高，基本囊括了全軍主戰師團的所有高級軍官。

禮堂內。

牆壁懸挂的軍旗格外肅穆。

進入禮堂內的高級軍官群體，臉色同樣嚴肅，分別按照集團軍歸屬，坐在兩側，身體筆直。

陳默屬于京都軍區的人，跟着陸院首長，以及京都空七師，還有其他乾部，包括陸院的人，坐在禮堂中間的位置上。

這種級別的大會，在召開前沒人會不開眼的去閑聊，一個個坐得溜直。

旁邊有負責連線的同志，布置和其他軍區的視頻鏈接。

十點整。

大門從外被推開，總參副總參謀長狄惠堂邁開大步，率先步入禮堂內。

身後京都軍區總指揮傅宏毅，金城軍區總指揮龐海峰，以及兩大軍區的政委，參謀長，後勤部，政治部首長紛紛入場。

坐在下方的參會人員，伴随主持會議的人入場，整體坐姿明顯都調整了少許。

個個昂首挺胸，目視前方。

參謀總部狄惠堂坐在最中間的位置，拿起桌上放的演習數據，調整了麥克風的角度。

目光掃過臺下後，直接開門見山的宣讀結果。

“同志們，關于本年度複興1999演習，效果很不錯，充分表明，在過去一年中，各單位沒有存在明顯的懈怠行為。”

“下面，由我宣布一組數據。”

“本次演習過程，兩個集團軍公路機動平均速度，比以往提高了25.4%。”

“新式工程機械運用，令各部鐵路吊裝效率，提高17%，平均每30分鐘裝載完畢一輛平挂軍列，達到了最新階段訓練大綱要求的優秀成績。”

“地對空防空戰術導彈營配備，令師級部隊防空效率提升31%，空地協同網作業協同有效率70%。”

“94GHz固定偵察雷達，車組雷達，衛星等空地，空天，多位一體覆蓋偵察模式，基本能夠做到全天候空情檢測。”

“無人機覆蓋偵察效率，比之先前，提升100%。”

“第二，第四，第九作戰區，在面對特情部隊裝甲會戰過程，以及夜間坦克會戰，各部均以96式坦克極速推進速度突擊，團一級陸群展開，比以往88式坦克效率高14%。”

“整體火力方面，單位時間內，96式坦克射速優于88式坦克0.71倍速，火箭彈車組代替野戰榴彈炮營，火力攻擊速度，規模，打擊效果，分別提高16%、21%、33%”

狄惠堂的聲音，在整個禮堂內回蕩。

無論是參會人員，還是視頻會議中坐着的衆人，都在認真傾聽。

這是轉型後戰鬥的體現，也是其他各大軍區以後執行的标準。

在對抗數據中一點點展現出來的東西，是用大規模演習才得出的數據，必須要全軍的人以此為基準。

更改後續作訓大綱的要求。

畢竟，這種規模，不可能每個軍區都搞一次。

類似這種規模宏大的演習講評，最重要的不是誰打贏，誰打輸，也不是細分細節方面戰術的成敗。

細節戰術講評，那是各集團軍自己的事。

參謀總部才不管你那屁事呢，戰術出問題自己去反思，打的不好一律是思想問題。

想要獲得總部認可，想要申請更多的援助，那就端正思想，好好打仗。

把成績擺到臺面上，再講其他。

總得來說，總部要的就只有數據。

機械化第二階段轉型，相對來說，也等于一次新作戰體系下的戰争。

近幾年來，野戰軍大規模裁減，裝備大範圍更換，涉及轉型的可不光是裝甲兵，而是針對炮兵，工兵，通訊，偵察，以及電子對抗等全部兵種的問題。

單單這方面的數據，就宣讀了差不多半個小時才結束。

狄惠堂發言完畢，很不客氣的丢下手中發言稿數據，威嚴的目光掃視了一圈。

參加會議的人，包括陳默都是心中一凜，好的說完了，接下來肯定就該說壞的了。

畢竟，整體好，不代表全部好。

狄惠堂目光掃過人群，端起桌上的水杯，抿了一口茶水後，才開口道:“先提醒一下各位在座的以及各軍區旁聽的同志，尤其是高級軍官和部分将領群體。”

“本次演習，已經充分證明了改革，作戰體系變動的重要性。”

“我再重複一遍，落後就要挨打！！”

“過去一年陣痛期，我們走得很不容易，轉型從九十年代初就開始提，但仍有不少同志，抱着消極情緒。”

說到這。

狄惠堂停頓了一下，在禮堂內坐着的人還沒什麽感覺。

畢竟，在場的人，已經用演習數據證明，他們做得并不差。

既然大會提到有個別人，那肯定指得就是坐在屏幕前，瞪着眼參加會議的其他五大軍區的人。

總參謀部副總啊，言語中随便幾句話，就讓其他幾個軍區的人，隔着屏幕都感覺到強烈的窒息。

但凡主持會議的人，換成京都軍區總指揮，或者金城軍區總指揮，都不會有這種效果。

當然，他倆級別雖高，還真沒有資格主持這種大會。

在大陸軍時代，沒有陸軍統一的司令部之前，總參就是所有大軍區的頂頭上司。

“在去年一年的時間裏，有些同志就是神通廣大啊。”

“講情繞過軍區，直達四總部！！”

“這部分同志同樣受過高級軍事教育，是認識跟不上？不！這他媽就不是認識的問題。”

“是強調千百遍覺悟的問題。”

“道理，你們比誰都懂，比誰都會說，只是不願意做洪流之下的犧牲者。”

“談前程，部分同志要前程，基層乾部和士兵更要前程。”

“那我來問你，如今數據出來了，野戰部隊的前程呢？”

狄惠堂厲聲質問，“啪”的一聲拍響桌面。

上面很多時候只要數據，這就是數據的好處，只要做出成果。

總參完全可以大刀闊斧的開路，一切逆流通通拍死，誰再講情，那就是往刀口上撞。

必須給“強軍”二字讓路。

“沒人講話了？”

狄惠堂将目光投向禮堂兩側的屏幕上，乾脆點名道:“來，羊城軍區的代表，你起來說說看。”

大屏幕對面，一名肩扛兩顆星的首長起身。

“羊城軍區上下，整體認識上.”

“是認識問題嗎？”

狄惠堂直接打斷對方發言，真可謂是半點情面都沒留。

陳默撇着腦袋，親眼看到羊城代表臉色瞬間劇烈變化。

這純屬就是發言失誤啊。

剛才總參才說過，不是認識的問題，而是覺悟，雖沒有點名說誰才是那個神通廣大的人，但都點名了，還不明顯嗎？

認識和覺悟，這差距得老大了。

開頭說錯話，那後面就不用說了，羊城代表無奈的站在原地，低垂着腦袋，做好今天自己當大公雞，殺給剩下的猴子看。

事情的發展沒有偏頗。

整個禮堂內，響起狄惠堂的批評聲，跟冰雹似的砸向對方。

足足罵了有一兩分鐘，狄惠堂才擺了擺手:“行了，你坐下。”

“金陵的代表，來，你起來說說。”

這兩個軍區都是下個月，在粵南演習場上的主力，面對改革的問題，壓根不敢大意。

金陵代表，更是吸取了剛才羊城代表的教訓。

站起來很利索的嚴肅道:“我們覺悟不足。”

“利益觸及靈魂，這讓部分指揮員形成一股不正之風，思想守舊，情緒消極，使工作進度緩慢。”

“這主要有幾個方面因素。”

“第一，安置工作做的不夠好，沒有達到示範效應，和地方溝通不到位，不及時，安置後沒有有效反饋調研通道，致使部分同志産生自己被抛棄的思想。”

“第二，軍官及部分士兵教育跟不上，雖然日日講，月月講，但只流于形式，致使官兵思想出現小疙瘩，不理解。”

“第三，沒有做好重點表率，不患貧而患不均，部分非戰鬥單位，譬如文工單位，技術單位，沒有大的改動，讓基層産生嚴重看法，認為把能打的都改掉了，保留毫無意義的非作戰單元。”

“第四，高級将領原則堅持不夠，連續放水，讓一些本該優化改編的單位排到最後，進一步加深矛盾。”

“第五.”

檢讨的聲音在禮堂內回響。

能當做軍區代表的人物發言，基本能夠囊括所有原因，沒這點能耐，也不可能做到那個位置。

而總參之所以在這種大會上搞這些，也是為了讓機械化第三階段轉型，可以更順暢，各大軍區能夠積極配合一些。

最終。

金陵代表神色堅定的下了總結。

“我代表軍區首長，及參謀總部及上級領導部門表态，金陵軍區在第3階段工作開展過程當中，保證完成任務，梳理好工作，夯實部隊建設發展。”

“堅決擁護，并認真完成改革重任。”

“行了，坐下吧。”

狄惠堂點點頭，對上述的發言表态不置可否，談不上多麽滿意，也談不上失望。

有關機械化轉型的事情，談得差不多了。

狄惠堂将目光投向陳默所在的方向，就這一個小小的動作。

引得整個禮堂現場參會的人，統一将目光移向中間那一排的後方。

不知情的人，突然看到一個中尉竟然出現在現場，個個瞪着疑惑的目光，試圖詢問身邊的人。

而知情的人，已然猜到，機械化轉型的事談完了，接下來就該下一個體系——信息化登場了。

狄惠堂收回目光，再次抿了口茶水。

“新作戰體系需要大量反複檢驗，才能保障軍事任務，現場有部分同志應該了解，關于信息化實驗，我們投入了七年的精力，在信息化方面投入的時間，不比機械化少。”

“我們走過很多彎路，也嘗試過不同的道路，最終得出結論，任何體系的成功，都缺乏人才。”

“轉型方面的人才。”

“此次複興1999軍演，47和21軍打出風采的同時，信息化實驗，也在這次軍演中，亮出了較為耀眼的一幕。”

“實驗性質的信息化營，在此次演習中，共投入一千零五十人，曾在戰場上，48個小時內，打掉藍軍超過3500人的團，營建制。”

“下面，請第七作戰區信息化帶隊營長，及藍軍師長，上臺做戰鬥詳情報告。”

狄惠堂話音落下。

現場人員怔了下神後，統一擡手鼓掌。

信息化體系畢竟還處在初期，連首長提到這些時，語氣都在不知不覺間變緩。

猶如需要呵護的幼苗一般。

掌聲中，陳默，王松合這兩個老冤家起身，大步的走向前臺。

陳默跟戰鬥勝利的大公雞似的，昂首挺胸，從人前走過。

老王臉色可就不那麽舒坦了，能特麽舒坦嘛，他上去，那可是被當做反面的典型啊。

兩人一胖一瘦，一老一少，左右間隔三米，對着臺上的數位首長敬禮！

金城軍區總指揮率先擺手:“王師長，不用念戰鬥報告，就以你指揮官的身份，切實說一下，面對信息化部隊的感受。”

“是！”

王松合再次敬禮，而後轉身瞄了一眼陳默後，才面向禮堂內衆人。

他瞄那一眼，不是憤懑，而是想到這鬼小子曾說過，機械化轉型的部隊多了，厲害的比比皆是。

而自身，優勢在于了解信息化。

畢竟都挨打挨出經驗了，能特麽不了解嘛。

所以，他已經決定，在這種大會上，要将思維偏向信息化。

當然，這種發言肯定也是經過上面的首肯，确定了總參會在後續，将發展重心，放在信息化方面。

打定主意後，王松合收起發言稿，語氣略帶一絲深沉。

“首長，各位領導同志以及戰友，先做下自我介紹。”

“我叫王松合，目前擔任摩步第61師師長。”

“談改革，談體系，這是一個非常大的話題，從前期摩托化改機械化，就有很多單位，包括我都在反思，新作戰體系，是不是拉出來就能打。”

“改完之後，戰鬥力有多少，人員怎麽分流，怎麽優化，空窗期怎麽辦？”

“這一系列原因，導致有些單位可以大刀闊斧，有些單位則不能，牽一發而動全身，部隊不允許戰鬥力陣痛。”

“實戰出悍軍這不假，但同時也要追求可靠和穩定，所以，沒有經過檢驗的事，責任重大的軍區，一定會排序最後再有動作。”

“機械化轉型就是最明顯的例子，本次演習确定了機械化方向，從剛才的會議當中，我已經察覺出我軍百萬官兵，甘願在第三階段轉型展開期間，敢為天下先。”

“但我要說的是，新體系出現不是沒有道理，我該補課了。”

“不光我如此，整個金城軍區都需要補課，而最好的老師，就是信息化。”

王松合深呼一口氣，繼續道:“作戰報告我沒什麽可說的，機械化，摩步化，摩托化，碰到信息化，連談一談輸的資格都沒有。”

“面對一個營級單位，我作為摩步師的師長，48小時內，被對方打到師指揮部，這是我個人最大的感受。”

“談到補課，那就必然要說到缺人的問題，如果有可能，我請求将陳默同志，支援給我們。”

“信息化改革，勢在必行！！”

“我們都需要學習。”

“謝謝大家，我的分享完了。”

王松合言罷，擡手微微轉動身軀敬禮。

而後耳觀鼻，鼻觀心的站在那，一言不發。

可他這番發言，着實讓全場人震驚了。

一個師長啊，面對新體系的誕生，不考慮其中任何因素，率先堅定的站到新體系道路上。

單單這份魄力，就不是一般人能擁有的。

當然，也有一部分知情人臉色當即就黑了。

特麽的。

姓王的，你臉色怎麽這麽厚？

誰不知道京都軍區，即将宣布成立信息化營，還要成立專門的士官學院。

結果，京都軍區的人還沒發話，金城軍區提前準備要人了？

總參的狄惠堂聽到發言，他笑了笑沒吭聲，新體系的發展，最終落到哪個軍區，這跟總參沒關系。

還是那句話，只要結果。

可他不在乎，不代表旁人能忍。

京都軍區的傅宏毅，惡狠狠的瞪了一眼旁邊的龐海峰。

不用想，王松合上臺會這麽發言，必然是有大軍區授意。

否則，底下的人，怎麽可能随便發出代表性的言論？

這老痞子，當着這種大會公然搶人。

堂堂大軍區首長，光天化日，衆目睽睽，竟然觊觎別家的人。

這種做法說是喪心病狂都不過分，簡直令人發指。

“咳！”

傅宏毅佯裝咳嗽一聲，也顧不上讓陳默發言了，聲音低沉道:“王師長話說得沒錯，信息化不是一個全新的話題。”

“但也需要經過多次實驗打磨，才能真正投入戰場。”

“鑒于此次實驗的數據，我代表京都軍區所有單位做出表态。”

“近期，将成立單獨的信息化營，由陳默同志擔任信息化營的營長。”

“由于實驗較為特殊，我宣布，陳默同志獲得破格提升，軍銜由中尉，晉升為少校。”

“下面，是京都軍區針對信息化營建設，做出的一系列改動措施。”

伴随傅宏毅發言。

整個禮堂內，包括坐在大屏幕旁的其他軍區人員。

都在大眼瞪小眼的看着。

任誰都看得出來，這是兩大軍區開始針對信息化搶人才了啊。

不是，新體系真有這麽牛？

犯得着在這種大會上，連裝都不裝了。

直接表态？




半夏小說，快樂很多